Η αλλαγή πολιτικής στοχεύει στην αντιμετώπιση παραγόντων που συμβάλλουν στην απροθυμία πολλών ιαπωνικών ζευγαριών να κάνουν παιδιά. Το μειωμένο ποσοστό γονιμότητας της χώρας πέρυσι έπεσε στο χαμηλό ρεκόρ 1,2 παιδιών που αναμενόταν ανά γυναίκα κατά τη διάρκεια της ζωής της.
Η κυβερνήτης του Τόκιο Yuriko Koike ανακοίνωσε αυτή την εβδομάδα ότι, από τον Απρίλιο, οι υπάλληλοι της μητροπολιτικής κυβέρνησης θα έχουν τη δυνατότητα να παίρνουν τρεις ημέρες άδεια κάθε εβδομάδα. «Θα συνεχίσουμε να αναθεωρούμε τον τρόπο εργασίας μας με ευελιξία, ώστε κανείς να μην χρειάζεται να εγκαταλείψει την καριέρα του λόγω γεγονότων της ζωής, όπως ο τοκετός και η φροντίδα των παιδιών», είπε ο Koike κατά τη διάρκεια μιας ομιλίας πολιτικής στην τέταρτη τακτική σύνοδο της Μητροπολιτικής Συνέλευσης του Τόκιο.
«Τώρα είναι η ώρα για το Τόκιο να αναλάβει την πρωτοβουλία να προστατεύσει και να ενισχύσει τις ζωές, τα μέσα διαβίωσης και την οικονομία του λαού μας σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς για το έθνος», πρόσθεσε.
Στις παρατηρήσεις της, η Koike ανακοίνωσε επίσης μια ξεχωριστή πολιτική που θα επιτρέπει στους γονείς των μαθητών της 1ης έως της τρίτης τάξης να εγκαταλείψουν την εργασία τους έως και δύο ώρες νωρίτερα με αντάλλαγμα έναν ελαφρώς μειωμένο μισθό.
Τα δημογραφικά δεινά της Ιαπωνίας συνεχίζουν να βαθαίνουν, εγείροντας ερωτήματα για τις μακροπρόθεσμες επιπτώσεις στη δεύτερη μεγαλύτερη οικονομία της Ασίας.
Μεταξύ Ιανουαρίου και Ιουνίου, η χώρα κατέγραψε μόλις 350.074 γεννήσεις—μια μείωση σχεδόν 6 τοις εκατό από έτος σε έτος και το χαμηλότερο ποσοστό έξι μηνών από τότε που ξεκίνησαν τα αρχεία το 1969. Εν τω μεταξύ, οι θάνατοι αυξήθηκαν κατά 2 τοις εκατό σε 811.819, σημειώνοντας άλλα 55 χρόνια ρεκόρ. Σχεδόν το 30 τοις εκατό του πληθυσμού της Ιαπωνίας είναι τώρα άνω των 65 ετών.
Το ποσοστό γονιμότητας, ή ο μέσος αριθμός παιδιών που αναμένεται να έχει μια γυναίκα στη ζωή της, έπεσε στο ιστορικό χαμηλό του 1,2 πέρυσι. Οι γάμοι μειώθηκαν επίσης σε 474.717, οι λιγότεροι από τον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο.
Το Υπουργείο Υγείας της Ιαπωνίας προειδοποίησε ότι η χώρα έχει μόνο λίγα χρόνια για να αντιστρέψει τη δημογραφική της πτώση. Σε απάντηση, οι κεντρικές και τοπικές κυβερνήσεις έχουν αναπτύξει διάφορες πρωτοβουλίες, από επιδόματα μετρητών ανά παιδί, σε μια προσπάθεια να ενισχύσουν τα ποσοστά γεννήσεων.
Η κυβέρνηση ενθαρρύνει τις εταιρείες να υιοθετήσουν μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας από το 2021. Ωστόσο, το Associated Press ανέφερε ότι μόνο το 8% περίπου των εταιρειών έχει εφαρμόσει την πολιτική.
Η ιδέα μιας μικρότερης εβδομάδας εργασίας έχει δυναμώσει σε ορισμένες χώρες. Η Ισλανδία, για παράδειγμα, έχει δώσει σε πολλούς υπαλλήλους αυτή την επιλογή, με πάνω από το 50 τοις εκατό των εργαζομένων να επωφελούνται από την προσφορά μεταξύ 2020 και 2022, σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη που διεξήχθη από το Ινστιτούτο Αυτονομίας του Ηνωμένου Βασιλείου και την Ισλανδική Ένωση για την Αειφορία και τη Δημοκρατία.
Μια μελέτη του 2022 από το Πανεπιστήμιο του Κέιμπριτζ—η μεγαλύτερη δοκιμή τετραήμερης εβδομάδας εργασίας στον κόσμο—βρήκε ότι το 71 τοις εκατό των εργαζομένων ανέφεραν χαμηλότερα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης, ενώ το 30 τοις εκατό αισθάνονταν λιγότερο άγχος. Η μελέτη διαπίστωσε επίσης μείωση 57 τοις εκατό στην εναλλαγή προσωπικού κατά τη διάρκεια της εξάμηνης δοκιμαστικής περιόδου.
photo: pixabay
