δρομολογεί ήδη από χθες το Υπουργείο Εργασίας.Το θεσμικό πλαίσιο για την άδεια των γονέων υπάρχει ήδη από το 2020, αλλά εκκρεμούσε η έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ), για την εξειδίκευση του τρόπου πληρωμής από το κράτος του 1/3 των αποδοχών για την άδεια του εργαζόμενου γονέα που απασχολείται στον ιδιωτικό τομέα.

Αυτή την ΚΥΑ αναμένεται να εκδώσουν το αργότερο σήμερα, όπως πληροφορείται το Reader, οι Υπουργοί Εργασίας, Εσωτερικών, Οικονομικών, Υγείας και Παιδείας, προκειμένου να είναι πλέον απολύτως σαφής η διαδικασία πλήρους κάλυψης των αποδοχών του γονέα, που εργάζεται σε ιδιωτική επιχείρηση, για τις ημέρες αδείας από τη δουλειά του λόγω νόσησης τέκνου από COVID-19.

Η εν λόγω άδεια για εργαζόμενο γονέα, θεσπίστηκε με το άρθρο 16 του νόμου 4722/2020 και προβλέπει την υποχρέωση του εργοδότη να χορηγεί άδεια 14 ημερών ή και περισσότερων σε περίπτωση που αυτό κρίνεται απαραίτητο με ιατρική γνωμάτευση ή σε περίπτωση νοσηλείας τέκνου.

Για τους εργαζόμενους του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, των δημόσιων επιχειρήσεων και οργανισμών, οι αποδοχές των ημερών της εν λόγω άδειας πληρώνονται εξ ολοκλήρου από τον εργοδότη, ενώ για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα τα 2/3 των αποδοχών πληρώνονται από τον εργοδότη και το 1/3 καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Η άδεια για νόσηση του παιδιού από κορονοϊό χορηγείται επιπρόσθετα προς άλλες άδειες που αφορούν στην ασθένεια ή στη νοσηλεία τέκνων και καλύπτει εργαζόμενους γονείς: βρεφών, προνηπίων και νηπίων, μαθητών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και τέκνων που φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας αυτών, καθώς και ατόμων με αναπηρία τα οποία ανεξαρτήτως της ηλικίας τους είναι ωφελούμενοι σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία.

(Από reader.gr)